提升黨建水平 服務創新創業
上半年，化研院科方公司獲得北京市孵化資質，整體經濟指標完成率為50.6%，孵化收入全面完成半年指標，與此同時，公司獲得專利授權一項，發表相關期刊論文一篇。這些成績的取得與科方公司有一個聽黨話、跟黨走、接地氣的黨支部是分不開的。
化研院科方黨支部現有正式黨員8人，積極分子1人，支委會3人。
在特色品牌黨支部創建中，他們的創建理念是：通過開展創建工作，進一步完善黨建工作機制，改進服務方式，提升服務能力，為科方公司科技創新與科技服務事業可持續發展做出積極貢獻。
他們的創建口號是:‘提升黨建水平，服務創新創業’。這一創建口號，是結合科方公司孵化服務、檢測服務及科技服務的工作特點，通過著力提升黨建水平,引領公司更快更好長遠發展，切實發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，展現職工工作活力，更好地立足于本職工作。
5步創建路 品牌打造成
劃分黨員責任區：根據人員結構及職責分工，設立孵化服務、檢測、研發三個責任區，每名黨員負責責任區內工作任務指標完成、問題反映與協調解決群眾問題，同時，做好群眾思想政治工作，確保責任區內各項工作有序開展，并定期向支部匯報工作進展情況。
亮身份爭先鋒：在科方黨支部全體黨員中開展“亮身份、爭先鋒、做表率”主題活動，每名黨員的工位上，貼標簽，立臺牌，亮出黨員身份，不僅激發全體黨員做表率的動力，帶領職工群眾完成好本職工作；還進一步亮明黨員身份，接受群眾監督。
創先爭優做表率：為了促進黨員干部和群眾的工作積極性，樹立科方公司內部的榜樣標桿，“黨員示范崗”是對科方支部黨員工作優秀與否的檢驗，首先是作為一名合格黨員，對照黨章逐條檢查，能夠時時嚴格要求自己，再結合責任區內所負責的工作對其綜合評價；“亮點員工崗”是在非黨員人群中樹立的工作標桿，作為群眾，能夠主動承擔責任，以高標準嚴格要求自己，業績突出。
抓黨建強黨性：為進一步加強黨支部規范化建設，科方黨支部按照“統籌規劃、規范美觀，節約成本、綜合利用”的原則，創建黨員活動室，作為黨支部開展學習、工作、議事以及活動的前沿陣地，也是“黨員教育管理、提高黨員素質”的基礎保障。
時刻反省、不斷提升：在特色品牌的創建過程中，進一步完善制度與機制，特別是加強監督檢查力度，做好黨員的教育管理和監督考核。圍繞特色黨支部創建要求，針對工作及檢查中存在的問題和不足，及時進行整改，同時，對黨建品牌創建活動實施長效管理、常抓不懈，不斷提升黨建品牌的知名度和公眾信任度。
工作最前沿 支部黨建“在”
科方黨支部重點圍繞科方中心工作開展黨建，在每次黨員活動會上，黨員按照自己所負責的責任區進行思想建設情況及中心工作完成情況匯報，對照年度目標責任書定期逐一進行匯報，重點匯報責任區的年度指標完成情況，重點工作進展情況、存在的主要問題以及下一步工作計劃，對存在進度落后的板塊做出相應說明，并承諾追趕超越計劃和時間表，全體黨員對三個責任區的工作進展進行討論，適時提出改進意見。
在2020年新冠疫情防控工作中，科方公司面臨防疫面廣、人員復雜等嚴峻形勢，在支部書記帶領下，制定了科方公司防疫方案和防控措施，黨員帶頭現場值守，建立了“一企一策”、“一人一表”、“承諾書”等管理臺賬，審核、發放大樓“防疫出入證”，對樓宇內電梯轎廂、衛生間、公共區域等部位進行消毒。利用電子屏、宣傳欄、微信等方式及時發布政府防控政策、防疫知識，提高群眾防控意識和防護自覺性，科學有序地做好創業大樓疫情防控各項工作。
在2021年疫苗接種工作中，支部黨員積極發揮先鋒帶動作用，號召入孵企業積極接種疫苗，僅在疫苗接種初步展開的4月份，科方孵化器大樓疫苗接種人數占比就已達到90%，率先達到海淀區青龍橋街道疫情防控的有關要求，并獲得表彰。
隨著公司孵化服務能力提升，入孵優秀企業數量逐步增多，出租率高于周邊其他孵化器，同時，檢測業務及領域不斷擴大，檢測收入穩定增長。
幫扶佛子莊 支部共建忙
近年來，科方黨支部與集團公司總部第七黨支部共建，開展了以“結對共建共謀發展、同心共助鄉村振興”為主題的黨日活動。活動中，兩支部為房山區佛子莊村的果園鋪上了科方公司自主研發生產的完全可生物降解PBAT地膜，經過3個月的實地觀察與評估，完全可降解地膜的除草率達到80%，基本滿足使用要求。使用后大部分地膜得到降解，既節約了人力、物力，又防止了土壤結構與質量的破壞，從而達到了果樹增產效果。
將科研成果應用于鄉村果樹種植產業，促進鄉村產業精準幫扶，承擔國有企業社會責任，發揮黨支部引領企業發展的戰斗堡壘作用，這也是特色品牌創建理念的真實體現。
選出好榜樣 先鋒挺在前
在支部黨建中，科方黨支部組織召開優秀評選大會，分別在黨員和群眾中選出“黨員示范崗”和“亮點員工崗”人選。
科方公司評選出的“黨員示范崗”人選竺朝山同志，作為公司常務副總、老黨員，能夠下沉到基層，不論是防疫管控、日常工作部署還是業務工作，都能夠沖在第一線，與員工戰斗在一起。
“亮點員工崗”人選則是入職剛滿兩年的趙梓杉同志，入職以來從事分析檢測工作，她注重自身專業能力的學習與培養，從剛開始的檢測小兵成長為全面勝任調度分析檢測中心相關工作的能手，在日常管理與計劃部署中能夠獨當一面，得到了公司領導與員工的普遍認可。
支部通過授牌、表彰、宣傳等形式，樹立積極向上、干事創業典型，形成了人人爭優、事事爭先的良好工作氛圍。
科方黨支部在集團公司黨委和化研院黨總支領導下不斷走向成熟，支部堡壘作用愈發得到發揮。在今后工作中，黨支部將著眼于長遠，總結特色品牌黨支部創建經驗，改進工作方法，鞏固黨員品牌意識和服務意識，將黨建品牌創建活動不斷引向深入，深入推進黨史學習教育，以優異成績慶祝建黨100周年。